Cette formation s’étalera sur trois mois et se déroulera de la manière suivante:

• Séance en présentiel durant 7 jours pour les modules 1 et 2. Ces séances auront lieu les samedis et dimanches. Elles seront suivies des discussions en ligne au courant des semaines.
• Quatre semaines de travail personnel et présentation des résultats.

Cette formation s’adresse principalement aux points focaux genre des services publics et des organisations locales, nationales, internationales, les ASNU ainsi que les sociétés et entreprises publiques et paraétatiques.

Elle s’étend également aux personnes travaillant dans les thématiques de genre

Cette formation sera valorisée par:

• Un certificat de réussite : pour les participant-e-s qui auront passé le test final et obtenu au moins 70%;
• Une attestation de participation : pour les participant-e-s qui n’auront pas atteint les 70% et à ceux qui auront suivi la formation sans effectuer le test final.

Les certificats et les attestations seront conjointement signés par la Division du genre, Famille et Enfant et l’UNIGOM.

A l’issu de la formation, des rencontres avec les allumni/fellows seront organisées chaque deux ans pour assurer le partage d’expérience et la révision des supports de l’enseignement si pertinence y a-t-il .

1. Théories et outils en genre et développement

2. L’analyse genre

Violences basées sur genre; Autonomisation des femmes ; Genre et santé ; Genre, paix et sécurité ; Genre, éducation et formation ; Intégration transversale du genre dans les politiques/ programmes et dans les institutions ; Masculinité positive; Genre, énergie et environnement ; Genre et migration ; Genre et gouvernance

Dans cette partie, les participant-e-s seront invité-e-s à effectuer un travail personnel sur un problème particulier en se servant d’au moins un outil d’analyse genre.

Ce travail personnel devra comporter 2.500 mots (5 pages) maximum et traité d’un problème (du genre), les questions et les hypothèses, la méthodologie et les outils utilisés ainsi que les résultats.