L’ECOGE renforce les capacités de 14 agents de la CDJP Butembo et REED sur l’intégration transversale du genre
Du 14 au 17 décembre 2022, l’École de formation et recherche en genre facilité une formation en faveur de huit femmes et six hommes, tous agents de la CDJP Butembo-Beni et du REED sur l’institutionnalisation programmatique du genre.
Animée par les experts de l’ECOGE, cette formation a porté sur les notions et outils du genre, l’intégration transversale du genre et l’usage du Gender Marker.
Quelques témoignages
- « J’avais quelques notions en matière du Genre mais ce n’était pas suffisante et puis, je croyais que le Genre concerne seulement les femmes, mais grâce à cette formation je viens de comprendre que le Genre prend en compte des hommes, des femmes, les filles et garçons pour le développement personnel et celui de la communauté »
- « Depuis que j’interviens dans la gestion des projets je n’avais pas suffisamment des connaissances en matière d’intégration du Genre dans un projet, mais grâce aux différents exercices que nous avons pu réaliser lors de l’atelier je viens d’être outillé et désormais au sein de notre organisation nous allons capitaliser les acquis de la formation »
- « Lors des activités de sensibilisation dans nos zones d’intervention on ne tenait pas compte de la spécificité du Genre, mais en sortant de cette formation je viens d’apprendre beaucoup de choses qui vont me permettre de travailler dans la lutte contre les inégalités entre les sexes. »
- « C’est ma toute première fois de participer à une formation sur le Genre et quand j’attendais parler du marqueur Genre, je ne pensais pas que tout ce qui nous a été enseigné devrait être pratiqué. Mais aujourd’hui je suis déjà capable d’utiliser cet outil pour évaluer la prise en compte de la dimension Genre tout en tenant compte de trois composantes du projet, notamment : l’analyse des besoins, les activités et résultats attendus ».
